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冲准公幼量 无异病急乱投医

政府推动幼儿园公共化政策,应以幼儿、家长及教保人员需求做考量,不只看私幼业者需求。

政府推动幼儿园公共化政策,应该以幼儿、家长以及教保人员需求做主要考量,不只看私幼业者需求,如果只是要冲准公共服务的「量」,没有顾及「质」,无异是病急乱投医。

准公共化政策上路后,各种「失准」问题逐一浮现,包括刻意压低教保人员底薪、评鉴规定形同虚设、违规行为层出不穷,处处可见政策美意未改变私幼营利逻辑。准公共化私幼不改「私人营利」本质,有准公共幼儿园甚至推出选择性参加的才艺课,零零种种费用加起来,恐怕没有真正降低家长负担。

补贴准公幼遭外界质疑是撒钱的政策,北市府推出「Copay政策」,要以共同支付教师薪资方案,鼓励准公幼教保服务人员薪资,至少达3万3000元。

不过,市府仅仅编列3年预算,且只是一次性补助幼儿园,业者虽然转型成准公幼,短时间内幼儿收托人数应会增加,但还是无法保证3年后会是如何,让幼儿园与教保员看不到长远未来。

若政策目的是要保障教保人员合理劳动条件,避免人才流失,公幼和非营利幼儿园才能真正确保教学品质及降低家长负担,中央与地方应该携手持续扩建公幼、非营利幼儿园才是正道。

北市保障教保员 薪资至少33K

台北市教育局23日宣布为鼓励私幼加入准公共化幼儿园行列,预计投入1亿元预算,保障准公幼教保人员每月薪资达3万3000元。 台北市公共化教保人员薪资 北市教育局配合中央政策,推动私立幼儿园签约加入准公共化幼儿园政策,并祭出「Copay共同支付教师薪资方案」,鼓励准公幼教保员薪资至少达3万3000元。市府编列1亿元,自109学年度起3年分3阶段给予奖励补助,幼儿园得将补助优先帮教保员加薪,或用于园舍租赁费用、设施设备、水电费用或房屋税等。 柯称相信一分钱一分货 对于替教保员加薪,市长柯文哲昨表示,相信一分钱一分货,月薪仅2万9000元是不会久任,教育

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