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01
单元主要向导
整个单元里官更大、最有话语权的人，这就不用多说了吧。
在一些规模重大、层级较多的单元，底层小兵会有一种错觉，以为自己离更大的向导很远，对方隔了那么多层，管不了自己这儿来。
实在，体制内，所有的人都是“对上卖力”，哪怕你不直接对一把手卖力，你的上级、上上级，最终也会汇总到他那里。
不管单元有多大，每一小我私家的生死大权，最后都市掌握在官更大的那小我私家手中。
虽说作为体制内有体例的人，向导官再大也没设施开除你，但真要是把他惹着了，照样有一万种设施让你难受不爽。
02
办公室主任
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若是说一个单元的向导层是火车头，那办公室主任，无疑是毗邻火车头和车厢的链条。
全单元最称得上枢纽的就是这个位置，不只一切文件和制度都要靠他来上传下达，而且某种意义上来说，他照样服务主要向导的“大秘”，放置向导的行程、陪同向导出差。
别看他从职位上来说只是个通俗的中层干部，可是从话语权上、从主要向导对人的喜欢倾向上，他的影响力并不亚于单元副职。
要是他想帮你一把，你辛劳忙碌半天，可能还不及他在老大眼前吹吹耳边风更能留下好印象。
03
人事处长（科长）
相比办公室主任，人事处（科长）的能量同样不容小视，所有跟人事有关的权限都捏在他手中，包罗但不限于：
提升提升、跳槽批准、休假放置、下层履历认定、试用期转正……样样都是涉及通俗干部切身利益的大事！
尤其是公务员职务职级并行后，年轻人们或许提升没戏，但正常提升一定是有的，而且一定要得到他老人家的首肯。
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